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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年9月号

ダイヤモンド社 / 2019年08月10日 / 全138ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • 目次
  • Idea Watch
  • HBR翻訳論文 経営者に必要なのはエンゲージング・マネジメントである
  • 【特集】 なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント
  • 時間とお金の幸福論
  • 時間とお金、どちらが大切か
  • 人類はなぜお金に支配されてきたのか
  • 時間が生む幸福感をお金に換算する
  • 幸福感を高める週末の過ごし方
  • 挑戦する組織に向けて「楽しく働く人」を増やす
  • 医師の「働きすぎ」を仕組みで解決する
  • EI AIと自動化で、人間の仕事、目的、意味はどう変わるか
  • HBR翻訳論文 オペレーションの裏側は顧客に明かしたほうがいい
  • HBR翻訳論文 なぜ部門横断型プロジェクトは失敗するのか
  • HBR翻訳論文 ダメな会議から脱却する4つのステップ
  • HBR翻訳論文 リーダーはデザイン思考をどう活かすべきか
  • HBR翻訳論文 「中年の危機」には哲学が効く
  • Life’s Work 
  • 目次
  • Idea Watch
  • HBR翻訳論文 経営者に必要なのはエンゲージング・マネジメントである
  • 【特集】 なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント
  • 時間とお金の幸福論
  • 時間とお金、どちらが大切か
  • 人類はなぜお金に支配されてきたのか
  • 時間が生む幸福感をお金に換算する
  • 幸福感を高める週末の過ごし方
  • 挑戦する組織に向けて「楽しく働く人」を増やす
  • 医師の「働きすぎ」を仕組みで解決する
  • EI AIと自動化で、人間の仕事、目的、意味はどう変わるか
  • HBR翻訳論文 オペレーションの裏側は顧客に明かしたほうがいい
  • HBR翻訳論文 なぜ部門横断型プロジェクトは失敗するのか
  • HBR翻訳論文 ダメな会議から脱却する4つのステップ
  • HBR翻訳論文 リーダーはデザイン思考をどう活かすべきか
  • HBR翻訳論文 「中年の危機」には哲学が効く
  • Life’s Work 

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