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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年5月号

ダイヤモンド社 / 2019年04月10日 / 全141ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • Spotlight
  • 目次
  • Idea Watch 
  • HBR翻訳論文 市場創造型イノベーションがフロンティア経済を活性化する
  • 【特集】 セルフ・コンパッション
  • ・セルフ・コンパッションは自分とチームを成長させる
  • ・セルフ・コンパッション: 最良の自分であり続ける方法
  • ・セルフ・コンパッションを日常で活かす方法
  • ・「セルフ・コンパッション・ブレイク」の実践
  • ・働く人のレジリエンスを強化する5つのポイント
  • ・「RAIN」で極度の緊張を乗り切れ
  • ・リーダーは自分の役割を問い続ける
  • ・あなたを苦しめる「わたし」の正体
  • EI [Emotional Intelligence] 能力と人物を見極める3つの新しい評価手法
  • HBR翻訳論文 株主価値の追求より大切にしていること
  • HBR翻訳論文 なぜ、そのプロジェクトはやめられないのか
  • HBR翻訳論文 新製品を法人顧客にどう売り込むか
  • Life’s Work マイケル・ストレイハン
  • Spotlight
  • 目次
  • Idea Watch 
  • HBR翻訳論文 市場創造型イノベーションがフロンティア経済を活性化する
  • 【特集】 セルフ・コンパッション
  • ・セルフ・コンパッションは自分とチームを成長させる
  • ・セルフ・コンパッション: 最良の自分であり続ける方法
  • ・セルフ・コンパッションを日常で活かす方法
  • ・「セルフ・コンパッション・ブレイク」の実践
  • ・働く人のレジリエンスを強化する5つのポイント
  • ・「RAIN」で極度の緊張を乗り切れ
  • ・リーダーは自分の役割を問い続ける
  • ・あなたを苦しめる「わたし」の正体
  • EI [Emotional Intelligence] 能力と人物を見極める3つの新しい評価手法
  • HBR翻訳論文 株主価値の追求より大切にしていること
  • HBR翻訳論文 なぜ、そのプロジェクトはやめられないのか
  • HBR翻訳論文 新製品を法人顧客にどう売り込むか
  • Life’s Work マイケル・ストレイハン

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