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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2015年4月号
ダイヤモンド社 / 2015年03月10日 / 全136ページ
『Harvard Business Review』（HBR）とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。
目次
- 小さな町から世界に通用する産業をつくる
- なぜ最高人事責任者は偉大なCEOになるのか
- CEOの巨額報酬に正当性はあるか
- 【特集】IoTの衝撃
- IoTという新たな産業革命
- IoT時代の競争戦略
- GEが目指すインダストリアル・インターネット
- [インタビュー]データは誰のものか
- 英語が母語でない人々が正当に評価されるために
- 強大なプラットフォームに抗う4つの戦略
- なぜ女性は経営会議で堂々と発言できないのか
- 世界標準の経営理論 入山章栄
- 品質へのこだわり、遊び心を大切に特別な体験を提供し続ける
- 2022年：我々はどんな仕事をしているか
- 小さな町から世界に通用する産業をつくる
- なぜ最高人事責任者は偉大なCEOになるのか
- CEOの巨額報酬に正当性はあるか
- 【特集】IoTの衝撃
- IoTという新たな産業革命
- IoT時代の競争戦略
- GEが目指すインダストリアル・インターネット
- [インタビュー]データは誰のものか
- 英語が母語でない人々が正当に評価されるために
- 強大なプラットフォームに抗う4つの戦略
- なぜ女性は経営会議で堂々と発言できないのか
- 世界標準の経営理論 入山章栄
- 品質へのこだわり、遊び心を大切に特別な体験を提供し続ける
- 2022年：我々はどんな仕事をしているか
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