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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2015年1月号

ダイヤモンド社 / 2014年12月10日 / 全133ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • 技術が「障がい者」をなくす
  • シェア・ビジネスは大企業も参入できる
  • 気候変動で戦略も「移動」する
  • TED流 人を魅了するプレゼンテーション
  • 【特集】CSV経営
  • [インタビュー]世界一の起業を目指すならCSVは当然である
  • [インタビュー]世界一の起業を目指すならCSVは当然である
  • CSVは企業の競争優位につながるか
  • [インタビュー]GEは事業で社会的課題を解決する
  • ナイキのCSR活動:取締役会が果たす5つの役割
  • [インタビュー]ソーシャル・ビジネスというもう一つの選択肢
  • 同調圧力で人材は委縮する
  • 生産性を上げたいなら在宅勤務をさせなさい
  • 欺瞞だらけの自社株買い
  • ベスト経営書2014
  • 世界標準の経営理論 入山章栄
  • イノベーション・ツールの分類学
  • 言葉は時代を映す
  • 技術が「障がい者」をなくす
  • シェア・ビジネスは大企業も参入できる
  • 気候変動で戦略も「移動」する
  • TED流 人を魅了するプレゼンテーション
  • 【特集】CSV経営
  • [インタビュー]世界一の起業を目指すならCSVは当然である
  • [インタビュー]世界一の起業を目指すならCSVは当然である
  • CSVは企業の競争優位につながるか
  • [インタビュー]GEは事業で社会的課題を解決する
  • ナイキのCSR活動:取締役会が果たす5つの役割
  • [インタビュー]ソーシャル・ビジネスというもう一つの選択肢
  • 同調圧力で人材は委縮する
  • 生産性を上げたいなら在宅勤務をさせなさい
  • 欺瞞だらけの自社株買い
  • ベスト経営書2014
  • 世界標準の経営理論 入山章栄
  • イノベーション・ツールの分類学
  • 言葉は時代を映す

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