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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2016年10月号
ダイヤモンド社 / 2016年09月10日 / 全135ページ
『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。
目次
- 男女差はフライト予約にも表れる
- いつも罵る上司は気まぐれ上司よりまだマシである
- CMOは付加価値を提供しているか
- 企業買収は与えることで成功する
- 【特集】 プラットフォームの覇者は誰か
- プラットフォーム革命
- マーケットプレイス：4つの落とし穴
- プラットフォーム企業へ移行する法
- 【インタビュー】人工知能も経済主体となる時代
- なし崩しの規制緩和にいかに対応するか
- 21世紀のプラットフォームは誰がつくるのか
- アクセス数の多い都市は経済的に発展する
- ゼネラリストはスペシャリストより就職に強い
- 組織の影を取り払い、光で照らす
- 失敗からのリターンを高める法
- スーパーボス：部下の力量を引き出す技術
- 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
- 権力の真の在り処を発見する
- 男女差はフライト予約にも表れる
- いつも罵る上司は気まぐれ上司よりまだマシである
- CMOは付加価値を提供しているか
- 企業買収は与えることで成功する
- 【特集】 プラットフォームの覇者は誰か
- プラットフォーム革命
- マーケットプレイス：4つの落とし穴
- プラットフォーム企業へ移行する法
- 【インタビュー】人工知能も経済主体となる時代
- なし崩しの規制緩和にいかに対応するか
- 21世紀のプラットフォームは誰がつくるのか
- アクセス数の多い都市は経済的に発展する
- ゼネラリストはスペシャリストより就職に強い
- 組織の影を取り払い、光で照らす
- 失敗からのリターンを高める法
- スーパーボス：部下の力量を引き出す技術
- 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
- 権力の真の在り処を発見する
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