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オルタナ No.34

オルタナ / 2013年09月30日 / 全2ページ

◆第１特集
ダイバーシティ＆インクルージョン
Ｄ＆Ｉが企業を強くする

人材の多様性を尊重する「ダイバーシティ」。多様な人を社会や組織に取り込む「インクルージョン」。個々の違いを尊重することは企業や組織の競争力を高める。取り組まない企業は淘汰される可能性すらある。

◆オルタナパーソン
坂本光司（法政大学大学院教授）
企業の最大使命は社員を幸せにすること

『日本でいちばん大切にしたい会社』（あさ出版）で知られる坂本光司教授は、7000社以上の調査を経て、業績が伸びている企業の共通項を見いだした。坂本教授は「効率や数字ではなく、社員が幸せになるかどうか。『幸せ軸』で経営判断すべき」と断言する。
ビジネス・マネー
 

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