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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2018年5月号

ダイヤモンド社 / 2018年04月10日 / 全138ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • Spotlight グローバルな頭脳流出
  • 未来をつくる 教育格差の解消の先を描く
  • HBR翻訳論文 ハブ・エコノミー:少数のデジタル企業が世界を牛耳る時代
  • 【特集】 会社はどうすれば変われるのか
  • ・企業変革を繰り返し成功させる方法
  • ・社風を活かして変革する企業
  • ・変革は企業文化に従う
  • ・日本企業はなぜ変われないのか
  • ・組織再編:一新か、修正か
  • Idea Watch 
  • HBR翻訳論文 高業績CEOの資質は4つの行動に表れる
  • HBR翻訳論文 無印良品(MUJI):グローバル展開の軌跡
  • HBR翻訳論文 買収的起業に成功する法
  • 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
  • Spotlight グローバルな頭脳流出
  • 未来をつくる 教育格差の解消の先を描く
  • HBR翻訳論文 ハブ・エコノミー:少数のデジタル企業が世界を牛耳る時代
  • 【特集】 会社はどうすれば変われるのか
  • ・企業変革を繰り返し成功させる方法
  • ・社風を活かして変革する企業
  • ・変革は企業文化に従う
  • ・日本企業はなぜ変われないのか
  • ・組織再編:一新か、修正か
  • Idea Watch 
  • HBR翻訳論文 高業績CEOの資質は4つの行動に表れる
  • HBR翻訳論文 無印良品(MUJI):グローバル展開の軌跡
  • HBR翻訳論文 買収的起業に成功する法
  • 連載 世界標準の経営理論 入山章栄

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