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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2021年1月号

ダイヤモンド社 / 2020年12月10日 / 全140ページ

ESG(環境、社会、ガバナンス)に対する投資家の関心は年々高まる一方であり、投資先選定の重要な要因となっている。しかし、いまだに多くの企業は、他社と横並びの施策に留まっている。ESGの取り組みを企業価値向上につなげ、長期的成長を可能としていくにはどうすればよいか。その具体的方法を探る。

目次

  • 目次
  • Idea Watch
  • 倫理的なリーダーこそ「功利的」な意思決定を下す
  • 【特集】 ESG経営の実践
  •  ESG戦略で競争優位を築く方法
  •  取締役会が担うサステナビリティ経営の責務
  •  ESGのパフォーマンスをどう評価するか
  •  ESGの「見えざる価値」を企業価値につなげる方法
  •  ESG投資で資本主義を再構築する
  • EI 部下に有意義な仕事をさせるリーダーとは
  • 戦略転換でステークホルダーを説得する法
  • なぜリーダーは思い通りに権限を行使できないのか
  • 海外赴任を成長の機会に変える方法
  • 「断り方」の心得
  • Life’s Work ミーガン・ラピノー
  • 目次
  • Idea Watch
  • 倫理的なリーダーこそ「功利的」な意思決定を下す
  • 【特集】 ESG経営の実践
  •  ESG戦略で競争優位を築く方法
  •  取締役会が担うサステナビリティ経営の責務
  •  ESGのパフォーマンスをどう評価するか
  •  ESGの「見えざる価値」を企業価値につなげる方法
  •  ESG投資で資本主義を再構築する
  • EI 部下に有意義な仕事をさせるリーダーとは
  • 戦略転換でステークホルダーを説得する法
  • なぜリーダーは思い通りに権限を行使できないのか
  • 海外赴任を成長の機会に変える方法
  • 「断り方」の心得
  • Life’s Work ミーガン・ラピノー

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