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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年10月号

ダイヤモンド社 / 2019年09月10日 / 全138ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • 目次
  • Idea Watch 企業の顔がスキャンダルにまみれた時
  • Idea Watch アイデアの売り込みには言葉より身振りが効く
  • HBR翻訳論文 フィードバックの誤謬
  • 【特集】 戦略採用
  • 間違いだらけの人材採用
  • ゴールドマン・サックスはなぜ面接手法を変えたのか
  • 職能部門も明確な戦略を持つべきである
  • ソフトバンクの採用は変わり続ける
  • メルカリが挑む世界中の多様な人材が活躍できる組織づくり
  • EI デジタルツールを駆使したメンタルヘルス管理るか
  • HBR翻訳論文 機関投資家がESG投資を最重要視する理由
  • HBR翻訳論文 不況期に生き延びるために企業は何をすべきか
  • HBR翻訳論文 国連機関にリスク管理とコスト意識を持ち込む
  • HBR翻訳論文 あなたは「専門性の罠」に陥っていないか
  • Life’s Work マイケル・オービッツ
  • 目次
  • Idea Watch 企業の顔がスキャンダルにまみれた時
  • Idea Watch アイデアの売り込みには言葉より身振りが効く
  • HBR翻訳論文 フィードバックの誤謬
  • 【特集】 戦略採用
  • 間違いだらけの人材採用
  • ゴールドマン・サックスはなぜ面接手法を変えたのか
  • 職能部門も明確な戦略を持つべきである
  • ソフトバンクの採用は変わり続ける
  • メルカリが挑む世界中の多様な人材が活躍できる組織づくり
  • EI デジタルツールを駆使したメンタルヘルス管理るか
  • HBR翻訳論文 機関投資家がESG投資を最重要視する理由
  • HBR翻訳論文 不況期に生き延びるために企業は何をすべきか
  • HBR翻訳論文 国連機関にリスク管理とコスト意識を持ち込む
  • HBR翻訳論文 あなたは「専門性の罠」に陥っていないか
  • Life’s Work マイケル・オービッツ

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