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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年6月号

ダイヤモンド社 / 2019年05月10日 / 全141ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • Spotlight
  • 目次
  • Idea Watch 
  • HBR翻訳論文 デザイン思考で創造的解決を導く方法
  • 【特集】 データドリブン経営
  • ・データドリブン経営の本質
  • ・データサイエンスと経営を結び付ける方法
  • ・データの力で隠れた価値を見つけ、形にする
  • ・現場の能力を引き出す データ分析の6つの型
  • ・ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる
  • EI [Emotional Intelligence] あなたは仕事に「意味」を感じているか
  • HBR翻訳論文 Tモバイルは顧客対応の現場を知識労働に変えた
  • HBR翻訳論文 「コラボレーション疲れ」に陥らない方法
  • HBR翻訳論文 好奇心を称え合う文化のつくり方
  • HBR翻訳論文 次のリーダーをどう教育するか
  • HBR翻訳論文 リーダーシップ開発の未来
  • HBR翻訳論文 リーダーは対話から学べ
  • HBR翻訳論文 経営者教育はどう変わるのか
  • Spotlight
  • 目次
  • Idea Watch 
  • HBR翻訳論文 デザイン思考で創造的解決を導く方法
  • 【特集】 データドリブン経営
  • ・データドリブン経営の本質
  • ・データサイエンスと経営を結び付ける方法
  • ・データの力で隠れた価値を見つけ、形にする
  • ・現場の能力を引き出す データ分析の6つの型
  • ・ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる
  • EI [Emotional Intelligence] あなたは仕事に「意味」を感じているか
  • HBR翻訳論文 Tモバイルは顧客対応の現場を知識労働に変えた
  • HBR翻訳論文 「コラボレーション疲れ」に陥らない方法
  • HBR翻訳論文 好奇心を称え合う文化のつくり方
  • HBR翻訳論文 次のリーダーをどう教育するか
  • HBR翻訳論文 リーダーシップ開発の未来
  • HBR翻訳論文 リーダーは対話から学べ
  • HBR翻訳論文 経営者教育はどう変わるのか

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