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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年2月号

ダイヤモンド社 / 2019年01月10日 / 全138ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • 目次
  • HBR翻訳論文 ブルー・オーシャン・シフトで日本企業は甦る
  • 【特集】 CSV実現に欠かせないコレクティブ・インパクト
  • ・コレクティブ・インパクト実践論
  • ・「コレクティブ・インパクト」を実現する5つの要素
  • ・企業は利益のために そして社会のために
  • ・企業、政府、NPOがともに価値を生み出すには
  • ・社会貢献活動を上手に知らしめる方法
  • ・持続可能性を戦略の柱とすべきもっともな理由
  • ・世界的金融グループが社会変革に果たした役割
  • ・テクノロジーだけでは社会変革は起こせない
  • ・トヨタは、生き残りを賭けて、協調し、競争する
  • EI [Emotional Intelligence] AIの進歩によってEI(感情的知性)は ますます重要となる
  • HBR翻訳論文 コラボレーティブ・インテリジェンス:人間とAIの理想的な関係
  • HBR翻訳論文 アリババ急成長の源泉はスマートビジネスにある
  • HBR翻訳論文 世界のCEOベスト100
  • 目次
  • HBR翻訳論文 ブルー・オーシャン・シフトで日本企業は甦る
  • 【特集】 CSV実現に欠かせないコレクティブ・インパクト
  • ・コレクティブ・インパクト実践論
  • ・「コレクティブ・インパクト」を実現する5つの要素
  • ・企業は利益のために そして社会のために
  • ・企業、政府、NPOがともに価値を生み出すには
  • ・社会貢献活動を上手に知らしめる方法
  • ・持続可能性を戦略の柱とすべきもっともな理由
  • ・世界的金融グループが社会変革に果たした役割
  • ・テクノロジーだけでは社会変革は起こせない
  • ・トヨタは、生き残りを賭けて、協調し、競争する
  • EI [Emotional Intelligence] AIの進歩によってEI(感情的知性)は ますます重要となる
  • HBR翻訳論文 コラボレーティブ・インテリジェンス:人間とAIの理想的な関係
  • HBR翻訳論文 アリババ急成長の源泉はスマートビジネスにある
  • HBR翻訳論文 世界のCEOベスト100

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