- マガストアトップ
- DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2018年7月号
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2018年7月号
ダイヤモンド社 / 2018年06月09日 / 全140ページ
『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。
目次
- Spotlight GDPだけでは測れないアフリカ諸国の購買力
- 未来をつくる 日本の希望をつなげる“ノアの方舟”をつくりたい
- HBR翻訳論文 仕事で「幸福」をつかむには感エモーショナル・インテリジェンス情的知性(EI)が不可欠である
- 【特集】 アジャイル人事
- ・アジャイル化する人事
- ・アジャイル成功のカギは社員との信頼関係にある
- ・世界的金融グループはアジャイル手法で組織を変えた
- ・“面白さ”を追求したら生き物みたいな会社になった
- ・ネットフリックスがAプレーヤー だけを採用できた理由
- Idea Watch
- HBR翻訳論文 A/Bテストの効果的な実施法
- HBR翻訳論文 契約書から難解な法律用語を排除する
- HBR翻訳論文 デジタル広告を“炎上”させない5つの指針
- HBR翻訳論文 「MOOC」による個の学びを組織に活かす
- HBR翻訳論文 あなたの性格がキャリアを台無しにする時
- Spotlight GDPだけでは測れないアフリカ諸国の購買力
- 未来をつくる 日本の希望をつなげる“ノアの方舟”をつくりたい
- HBR翻訳論文 仕事で「幸福」をつかむには感エモーショナル・インテリジェンス情的知性(EI)が不可欠である
- 【特集】 アジャイル人事
- ・アジャイル化する人事
- ・アジャイル成功のカギは社員との信頼関係にある
- ・世界的金融グループはアジャイル手法で組織を変えた
- ・“面白さ”を追求したら生き物みたいな会社になった
- ・ネットフリックスがAプレーヤー だけを採用できた理由
- Idea Watch
- HBR翻訳論文 A/Bテストの効果的な実施法
- HBR翻訳論文 契約書から難解な法律用語を排除する
- HBR翻訳論文 デジタル広告を“炎上”させない5つの指針
- HBR翻訳論文 「MOOC」による個の学びを組織に活かす
- HBR翻訳論文 あなたの性格がキャリアを台無しにする時
※このデジタル雑誌には目次に記載されているコンテンツが含まれています。それ以外のコンテンツは、本誌のコンテンツであっても含まれていません のでご注意ください。
※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なる場合や、掲載されないページがある場合があります。