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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2017年6月号

ダイヤモンド社 / 2017年05月10日 / 全139ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • 美の基準を変えることで人類を一歩前に進めたい
  • コーポレートベンチャーキャピタルの本音と建前
  • ネット市場の差別をどう解決するか
  • 【特集】 ビジネスエコシステム
  • 技術戦略はエコシステムで見極める
  • エコシステムを創造的に破壊せよ
  • パートナー間の利害調整でイノベーションを実現する
  • IoTエコシステムで競争優位を築く法
  • エコシステムイノベーション:大企業が連携する新たな仕組み
  • 復興を超えた社会エコシステムの創生
  • 産業スパイ活動はR&Dより効率的か
  • やっかいな交渉相手に公正な提案をさせる方法
  • なぜ人は昇進すると横柄になるのか
  • 連載 SHIFT:イノベーションの作法 濱口秀司
  • 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
  • 美の基準を変えることで人類を一歩前に進めたい
  • コーポレートベンチャーキャピタルの本音と建前
  • ネット市場の差別をどう解決するか
  • 【特集】 ビジネスエコシステム
  • 技術戦略はエコシステムで見極める
  • エコシステムを創造的に破壊せよ
  • パートナー間の利害調整でイノベーションを実現する
  • IoTエコシステムで競争優位を築く法
  • エコシステムイノベーション:大企業が連携する新たな仕組み
  • 復興を超えた社会エコシステムの創生
  • 産業スパイ活動はR&Dより効率的か
  • やっかいな交渉相手に公正な提案をさせる方法
  • なぜ人は昇進すると横柄になるのか
  • 連載 SHIFT:イノベーションの作法 濱口秀司
  • 連載 世界標準の経営理論 入山章栄

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