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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2016年11月号

ダイヤモンド社 / 2016年10月08日 / 全149ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • 業績予測 タイプはさまざま
  • 強いブランドの経営幹部の報酬は低い
  • イノベーションは「ありふれた光景」にある
  • 【特集】 未来をつくるU-40経営者
  • 【名著論文再掲】ザッポスの伝説
  • ツイッター:技術に人間味を加える
  • トムス:「WHY」を信じる
  • 【名著論文再掲】ソフトバンク ビジネス創造記
  • 未来を希望に変えるのは誰か
  • 人は天才を愛でたがる
  • すべてのものに対して、「フェア」であること
  • 連載 SHIFT:イノベーションの作法 濱口秀司
  • あなたは「24時間働く」仕事人間になれるか
  • 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
  • あの会社が無名だった頃
  • 業績予測 タイプはさまざま
  • 強いブランドの経営幹部の報酬は低い
  • イノベーションは「ありふれた光景」にある
  • 【特集】 未来をつくるU-40経営者
  • 【名著論文再掲】ザッポスの伝説
  • ツイッター:技術に人間味を加える
  • トムス:「WHY」を信じる
  • 【名著論文再掲】ソフトバンク ビジネス創造記
  • 未来を希望に変えるのは誰か
  • 人は天才を愛でたがる
  • すべてのものに対して、「フェア」であること
  • 連載 SHIFT:イノベーションの作法 濱口秀司
  • あなたは「24時間働く」仕事人間になれるか
  • 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
  • あの会社が無名だった頃

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