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Think! 別冊 No.7 人と組織の未来を創る

東洋経済新報社 / 2016年03月10日 / 全120ページ

仕事のスキルアップ、キャリアアップを目指すビジネスプロフェッショナルのための実践的ビジネストレーニング誌。

目次

  • 刊行に寄せて
  • Contents
  • 巻頭言 明日への提言 北城 恪太郎 国際基督教大学 理事長 日本アイ・ビー・エム株式会社 相談役
  • 特別寄稿「企業人」として、JAPAN WAYを行け! 加島 禎二 株式会社セルム 代表取締役社長
  • Chapter 1 FOR THE NEXT STAGE 進化を期す、日本企業
  • 経営者自らの変革志向が 組織づくり・人づくりを前進させる 東 和浩 株式会社りそなホールディングス 取締役兼代表執行役社長 株式会社りそな銀行 代表取締役社長兼執行役/加藤 友希 株式会社セルム 取締役
  • 終わりなき「転地」こそグローバル企業の証しである 石井 純 パナソニック株式会社 常務取締役(人事・総務担当)/松村 卓人 株式会社セルム 取締役 関西支社長
  • アジアの空をオモロく揺さぶるPeach 流“前のめり”若手育成術 井上 慎一 Peach Aviation株式会社 代表取締役 CEO/若鍋 孝司 株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長
  • センスの企業から、実行力一流の組織へ 良品計画を内面から変えた「仕組み」と実践 松井 忠三 株式会社良品計画 名誉顧問/岩田 徹 株式会社アイディアポイント 代表取締役社長
  • Chapter 2 CULTIVATING HUMAN CAPABILITIES 人の無限の可能性を追求する
  • グローバルビジネスリーダー始動 現地スタッフのリーダーとして海外マーケットを深耕せよ! 大滝 令嗣 早稲田大学大学院 商学研究科(早稲田大学ビジネススクール)教授
  • アウトロー監督の選手育成論 クレバーに目標管理し、ニクイほど明るく結果を出す 原 晋 青山学院大学 体育会 陸上競技部 監督
  • 「タレントの発掘と育て方」経験録 「素材×ストーリー×運」×プロ意識 堀 威夫 株式会社ホリプロ ファウンダー 最高顧問
  • 本物のダイバーシティ経営へ! 女性活躍度 No.1を背景に、「誰もが主役」の組織づくり 武田 雅子 株式会社クレディセゾン 取締役
  • バックキャスティング( 逆算型)の人材育成 「28プロジェクト」が示唆する新たな教育の姿 漆 紫穂子 学校法人品川女子学院 校長
  • 大転換期に求められる人と組織の姿 人間本来の好奇心を持ち、アニマルスピリットで挑戦せよ! 古我 知史 ベンチャー・キャピタリスト アリストテレスパートナーズ株式会社 代表取締役 代表パートナー 株式会社チームクールジャパン 代表取締役 九州大学大学院 客員教授 京都大学産官学連携本部 フェロー
  • Chapter 3 NEXT INNOVATION 組織開発・人材開発こそ イノベーションの源泉
  • 加速する現地化とタレントマネジメント アジアというハードルで真のグローバル化が試されている 田口 佳子 CELM ASIA Pte. Ltd. Managing Director/株式会社セルム 常務取締役 升励銘企業管理諮詢(上海)有限公司 董事兼副総経理
  • 日本企業の現場力の可能性を最大化する オーガニゼーション・ケイパビリティ(組織能力)を磨き上げる 加藤 友希 株式会社セルム 取締役
  • 人の成長を偶発から必然に変える! 「若手育成」は日本企業発展のレバレッジポイントである! 瀬戸口 航 株式会社ファーストキャリア 取締役/小仁 聡 株式会社ファーストキャリア 取締役
  • 刊行に寄せて
  • Contents
  • 巻頭言 明日への提言 北城 恪太郎 国際基督教大学 理事長 日本アイ・ビー・エム株式会社 相談役
  • 特別寄稿「企業人」として、JAPAN WAYを行け! 加島 禎二 株式会社セルム 代表取締役社長
  • Chapter 1 FOR THE NEXT STAGE 進化を期す、日本企業
  • 経営者自らの変革志向が 組織づくり・人づくりを前進させる 東 和浩 株式会社りそなホールディングス 取締役兼代表執行役社長 株式会社りそな銀行 代表取締役社長兼執行役/加藤 友希 株式会社セルム 取締役
  • 終わりなき「転地」こそグローバル企業の証しである 石井 純 パナソニック株式会社 常務取締役(人事・総務担当)/松村 卓人 株式会社セルム 取締役 関西支社長
  • アジアの空をオモロく揺さぶるPeach 流“前のめり”若手育成術 井上 慎一 Peach Aviation株式会社 代表取締役 CEO/若鍋 孝司 株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長
  • センスの企業から、実行力一流の組織へ 良品計画を内面から変えた「仕組み」と実践 松井 忠三 株式会社良品計画 名誉顧問/岩田 徹 株式会社アイディアポイント 代表取締役社長
  • Chapter 2 CULTIVATING HUMAN CAPABILITIES 人の無限の可能性を追求する
  • グローバルビジネスリーダー始動 現地スタッフのリーダーとして海外マーケットを深耕せよ! 大滝 令嗣 早稲田大学大学院 商学研究科(早稲田大学ビジネススクール)教授
  • アウトロー監督の選手育成論 クレバーに目標管理し、ニクイほど明るく結果を出す 原 晋 青山学院大学 体育会 陸上競技部 監督
  • 「タレントの発掘と育て方」経験録 「素材×ストーリー×運」×プロ意識 堀 威夫 株式会社ホリプロ ファウンダー 最高顧問
  • 本物のダイバーシティ経営へ! 女性活躍度 No.1を背景に、「誰もが主役」の組織づくり 武田 雅子 株式会社クレディセゾン 取締役
  • バックキャスティング( 逆算型)の人材育成 「28プロジェクト」が示唆する新たな教育の姿 漆 紫穂子 学校法人品川女子学院 校長
  • 大転換期に求められる人と組織の姿 人間本来の好奇心を持ち、アニマルスピリットで挑戦せよ! 古我 知史 ベンチャー・キャピタリスト アリストテレスパートナーズ株式会社 代表取締役 代表パートナー 株式会社チームクールジャパン 代表取締役 九州大学大学院 客員教授 京都大学産官学連携本部 フェロー
  • Chapter 3 NEXT INNOVATION 組織開発・人材開発こそ イノベーションの源泉
  • 加速する現地化とタレントマネジメント アジアというハードルで真のグローバル化が試されている 田口 佳子 CELM ASIA Pte. Ltd. Managing Director/株式会社セルム 常務取締役 升励銘企業管理諮詢(上海)有限公司 董事兼副総経理
  • 日本企業の現場力の可能性を最大化する オーガニゼーション・ケイパビリティ(組織能力)を磨き上げる 加藤 友希 株式会社セルム 取締役
  • 人の成長を偶発から必然に変える! 「若手育成」は日本企業発展のレバレッジポイントである! 瀬戸口 航 株式会社ファーストキャリア 取締役/小仁 聡 株式会社ファーストキャリア 取締役
  • システム×デザイン思考のススメ 幸せづくりから協創のイノベーションを生み出す 前野 隆司 株式会社アイディアポイント 社外取締役/慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授
  • 障がい者雇用は新たなフェイズへ 鍵を握るのは「事業性」という視点 遠藤 達哉 ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社 代表取締役社長 ANA人財戦略室 人事部 グループ障がい者雇用推進室長/白砂 祐幸 株式会社 NANAIRO 代表取締役社長
  • Chapter 4 THE FUTURE AND THE DREAM 人と組織の未来
  • 一人ひとりが輝く社会に向けて、「共創=Co-Creation」は続く 松川 好孝 株式会社セルムグループ・ホールディングス 代表取締役社長/磯野 卓也 株式会社セルムグループ・ホールディングス 取締役副社長
  • 編集後記

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