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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2015年9月号

ダイヤモンド社 / 2015年08月10日 / 全137ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • 「かけ離れた類似分野」がイノベーションを促す
  • ソーシャル・ビジネスは先進国でも有用である
  • 【特集】 稲盛和夫の経営論
  • 稲盛和夫経営講演選集
  • 稲盛経営に学ぶ
  • 【インタビュー】経営の心、人生の心
  • スマートフォンによる販促は時間と距離がカギを握る
  • 企業のウェルネス・プログラムは社員を不健康にする
  • 未来の老舗をつくるため思いや時間を重ねていく
  • 顧客データの収集は信頼構築から始める
  • イノベーションの「種」を見つける7つのコンセプト・ワード
  • チャートで嘘をつく方法
  • 「かけ離れた類似分野」がイノベーションを促す
  • ソーシャル・ビジネスは先進国でも有用である
  • 【特集】 稲盛和夫の経営論
  • 稲盛和夫経営講演選集
  • 稲盛経営に学ぶ
  • 【インタビュー】経営の心、人生の心
  • スマートフォンによる販促は時間と距離がカギを握る
  • 企業のウェルネス・プログラムは社員を不健康にする
  • 未来の老舗をつくるため思いや時間を重ねていく
  • 顧客データの収集は信頼構築から始める
  • イノベーションの「種」を見つける7つのコンセプト・ワード
  • チャートで嘘をつく方法

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