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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2022年10月号

ダイヤモンド社 / 2022年09月09日 / 全143ページ

デジタル・トランスフォーメーション(DX)の実現に向けて、多くの企業が莫大な投資を行っている。だが、その投資は業績向上につながっているだろうか。DXを成功させるためには、デジタルシステムと業務プロセスの統合、そしてデータをビジネスに活かす能力である「デジタルリテラシー」が欠かせない。組織としていかに底上げを図るかを説く。

目次

  • 目次
  • Idea Watch
  • 顧客の「まだ満たされていないニーズ」をイノベーションにつなげる法
  • DXを成功に導く組織のデジタルリテラシー
  •  デジタル・トランスフォーメーションを民主化せよ
  •  デジタルマインドセットが組織変革を実現する
  •  巨大テック企業が活用するデータグラフとは何か
  •  ヤマト運輸のデータドリブン経営は社員全員のデジタルリテラシー向上で実現する
  •  DX人材の育成にはプロジェクトを通じた相互学習が欠かせない
  • EI 変革に必要なのは、権限よりもリーダーシップ
  • バーチャルヘルスケア時代の幕開け
  • COSR:企業の価値をより適切に評価する方法
  • 職場の不正行為を未然に防止するアプローチ
  • 同僚との関係性を戦略的にマネジメントする方法
  • Synthesis メタバースを探索する
  • 目次
  • Idea Watch
  • 顧客の「まだ満たされていないニーズ」をイノベーションにつなげる法
  • DXを成功に導く組織のデジタルリテラシー
  •  デジタル・トランスフォーメーションを民主化せよ
  •  デジタルマインドセットが組織変革を実現する
  •  巨大テック企業が活用するデータグラフとは何か
  •  ヤマト運輸のデータドリブン経営は社員全員のデジタルリテラシー向上で実現する
  •  DX人材の育成にはプロジェクトを通じた相互学習が欠かせない
  • EI 変革に必要なのは、権限よりもリーダーシップ
  • バーチャルヘルスケア時代の幕開け
  • COSR:企業の価値をより適切に評価する方法
  • 職場の不正行為を未然に防止するアプローチ
  • 同僚との関係性を戦略的にマネジメントする方法
  • Synthesis メタバースを探索する

※このデジタル雑誌には目次に記載されているコンテンツが含まれています。それ以外のコンテンツは、本誌のコンテンツであっても含まれていません のでご注意ください。

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