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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年4月号

ダイヤモンド社 / 2019年03月09日 / 全141ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • Spotlight
  • 目次
  • Idea Watch 
  • 【特集】 シニア人材を競争力に変える
  • ・シニア世代を競争優位の源泉に変える
  • ・中高年の再教育プログラムの効果を上げる7つのポイント
  • ・優秀なベテラン社員の退職リスクを抑える方法
  • ・ポストが空かない職場で若手の意欲を高める3つの施策
  • ・社員の介護支援は利益につながる
  • ・高齢化問題をデータで読む
  • ・シニアの「心の高齢化」をいかに防ぐか
  • ・商売に定年なんてない
  • EI [Emotional Intelligence] AI時代に重要度を増すコンピテンシーとは
  • HBR翻訳論文 3Dプリンティングの進化がものづくりの常識を覆す
  • HBR翻訳論文 アフリカはいまやイノベーションの実験室である
  • HBR翻訳論文 才能の集積地で知識と人脈を取り込む法
  • Life’s Work スコット・ケリー
  • Spotlight
  • 目次
  • Idea Watch 
  • 【特集】 シニア人材を競争力に変える
  • ・シニア世代を競争優位の源泉に変える
  • ・中高年の再教育プログラムの効果を上げる7つのポイント
  • ・優秀なベテラン社員の退職リスクを抑える方法
  • ・ポストが空かない職場で若手の意欲を高める3つの施策
  • ・社員の介護支援は利益につながる
  • ・高齢化問題をデータで読む
  • ・シニアの「心の高齢化」をいかに防ぐか
  • ・商売に定年なんてない
  • EI [Emotional Intelligence] AI時代に重要度を増すコンピテンシーとは
  • HBR翻訳論文 3Dプリンティングの進化がものづくりの常識を覆す
  • HBR翻訳論文 アフリカはいまやイノベーションの実験室である
  • HBR翻訳論文 才能の集積地で知識と人脈を取り込む法
  • Life’s Work スコット・ケリー

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