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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2018年6月号

ダイヤモンド社 / 2018年05月10日 / 全141ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • Spotlight 取締役はサイバー攻撃の脅威を重視していない
  • 未来をつくる 日本発のネットサービスでC2Cの世界市場をこじ開ける
  • HBR翻訳論文 「#MeToo」運動を機にセクハラ文化は終わるのか
  • 【特集】 職場の孤独
  • ・「職場の孤独」という伝染病
  • ・「つながっていたい」気持ちは人間の本能である
  • ・テクノロジーは絆を深めるか
  • ・心の筋肉を鍛えるエクササイズ
  • ・社内交流イベントの負の効果
  • ・職場の孤独への対処法:ウェルビーイングを追求する
  • ・人は生まれながらにつながり、孤独でもある
  • Idea Watch 
  • HBR翻訳論文 自社が賭けるべきテクノロジー領域を見極める法
  • HBR翻訳論文 会議の三重苦を解決する5つのステップ
  • HBR翻訳論文 自社をプラットフォーマーに転換する法
  • HBR翻訳論文 フィットネス業界で顧客の心をつかみ続ける方法
  • HBR翻訳論文 最良のリーダーは偉大な教師である
  • Spotlight 取締役はサイバー攻撃の脅威を重視していない
  • 未来をつくる 日本発のネットサービスでC2Cの世界市場をこじ開ける
  • HBR翻訳論文 「#MeToo」運動を機にセクハラ文化は終わるのか
  • 【特集】 職場の孤独
  • ・「職場の孤独」という伝染病
  • ・「つながっていたい」気持ちは人間の本能である
  • ・テクノロジーは絆を深めるか
  • ・心の筋肉を鍛えるエクササイズ
  • ・社内交流イベントの負の効果
  • ・職場の孤独への対処法:ウェルビーイングを追求する
  • ・人は生まれながらにつながり、孤独でもある
  • Idea Watch 
  • HBR翻訳論文 自社が賭けるべきテクノロジー領域を見極める法
  • HBR翻訳論文 会議の三重苦を解決する5つのステップ
  • HBR翻訳論文 自社をプラットフォーマーに転換する法
  • HBR翻訳論文 フィットネス業界で顧客の心をつかみ続ける方法
  • HBR翻訳論文 最良のリーダーは偉大な教師である

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